Ticker

6/recent/ticker-posts

Ad Code

जमुना कोतमा क्षेत्र को मिला प्रथम सीएसआर पुरस्कार

अनूपपुर। 



जिले के साउथ ईस्टर्न कोलफील्ड्स लिमिटेड (एसईसीएल) द्वारा जमुना कोतमा क्षेत्र को वित्तीय वर्ष 2024-25 में उत्कृष्ट सीएसआर कार्यों के लिए प्रथम सीएसआर पुरस्कार से सम्मानित किया गया है । एसईसीएल द्वारा जमुना कोतमा क्षेत्र के स्थापना के बाद से यह पहला अवसर है जब जमुना कोतमा क्षेत्र को सीएसआर पुरस्कार मिला है। यह पुरस्कार जमुना कोतमा क्षेत्र को एसईसीएल मुख्यालय बिलासपुर में 1 मई 2025 को कॉर्पोरेट स्तरीय खनिक दिवस समारोह के दौरान वार्षिक शिखर कॉर्पोरेट पुरस्कार के अंतर्गत प्रदान किया गया है। यह सीएसआर पुरस्कार जमुना कोतमा क्षेत्र के महाप्रबंधक प्रभाकर राम त्रिपाठी और सीएसआर नोडल अधिकारी डॉ. सतीश कुमार द्वारा प्राप्त किया गया। पुरस्कार वितरण के दौरान उनके साथ आमाडांड उपक्षेत्रीय प्रबंधक विपिन कुमार, योजना-परियोजना विभाग के स्टाफ ऑफिसर विजय सिंह, मानव संसाधन विभाग के उपप्रबंधक जयंत राहुल, उपप्रबंधक खनन फैज़ अली, सहायक प्रबंधक खनन मुजफ्फर हुसैन भी उपस्थित थे।  


सीएसआर के इन कार्यों के तहत मिला प्रथम स्थान पुरस्कार - जमुना कोतमा क्षेत्र ने वित्तीय वर्ष 2024-25 में कोयला खदानों से प्रभावित गांवों और क्षेत्र की जनता के लिए कई महत्वपूर्ण सीएसआर परियोजनाएं संपन्न की हैं। इसमें अनूपपुर जिले के 84 हाई और हायर सेकेंडरी स्कूलों में स्मार्ट क्लासरूम की स्थापना और विज्ञान प्रयोगशालाओं का उन्नयन, लतार गांव में पहुंच मार्ग का निर्माण/ सुदृढ़ीकरण, नगर पालिका परिषद पसान को एम्बुलेंस और शव वाहन उपलब्ध कराना, निमहा गांव में बोरवेल की खुदाई कर सबमर्सिबल पंप लगाना, बदरा गांव के शासकीय नर्सरी में पाइपलाइन बिछाकर पौधों को जल प्रदान करना, शासकीय माध्यमिक विद्यालय बेल्हापयारी को क्लासरूम डेस्क और कंप्यूटर उपलब्ध कराना, शिक्षकों को प्रेरक शिक्षक प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए जिला प्रशासन अनूपपुर को वित्तीय सहायता प्रदान करना आदि शामिल हैं। खनिक दिवस के इस विशेष अवसर पर मुख्य अतिथि अध्यक्ष सह प्रबंध निदेशक हरीश दुहन, निदेशक तकनीकी संचालन सह योजना-परियोजना एन. फ्रेंकलिन जयकुमार, निदेशक मानव संसाधन बिरंची दास, निदेशक वित्त डी. सुनील कुमार एवं मुख्य सतर्कता अधिकारी हिमांशु जैन की गरिमामयी उपस्थिति एवं करकमलों द्वारा यह पुरस्कार प्रदान किया गया ।

Post a Comment

0 Comments